Epargne salariale

Définition : En france l'épargne salariale se definit comme étant l'ensemble des dispositifs qui permettent aux salariés d'être associés financièrement à l'activité de leur entreprise en se constituant une épargne grâce à l'entreprise. Les dispositifs de l'épargne salariale en 2006 ont génèré un montant de versement equivalent à 7 144 Millions d'euros (montant de l'épargne brut distribué) pour un nombre de bénéficiaires s'élévant à: 5,2 Millions; le montant moyen de l'épargne salariale distribué s'élevait à: 1373 euros par personne; la masse salariale intéressée équivalait à 4,8% de la population salariale .
Sous le terme épargne salariale ce regroupe en fait 5 dispositifs différents que nous abordont en détail sur le site :
-la participation aux bénéfices
-l'intéressement
-l'Abondement du PEE
-Le Plan Epargne d'entreprise
-Le PERCO

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  Epargne salariale

Epargne salariale www.epargnesalariale.be est un site internet qui s'adresse à tous les travailleurs desireux de mieux comprendre le dispositif de l'épargne salariale; de suivre son évolution au sein de l'entreprise et savoir defendre ses droits en étant bien informé sur les différents moyens d'épargne salariale .
Ci-dessous un tableau de L'Epargne salariale pour l'exercice da l'année 2006
Les dispositifs d'épargne salariale : versements de l'exercice 2006

 
Participation
Montant total brut distribué (en millions d'euros) : 7144
Nombre de bénéficiaires (en milliers d'euros) : * 5 204
Montant moyen distribué (en euros) : 1373
Pourcentage de la masse salariale : 4,8 %
 
Interessement
Montant total brut distribué (en millions d'euros) :6496
Nombre de bénéficiaires (en milliers d'euros): 4241
Montant moyen distribué (en euros ): 1532
Pourcentage de la masse salariale : 4,9%
 
Abondement du PEE
Montant total brut distribué (en millions d'euros ):1307
Nombre de bénéficiaires (en milliers ):2417
Montant moyen distribué (en euros ):541
Pourcentage de la masse salariale : 1,6 %
 
Participation, intéressement et abonnement du PEE
Montant total brut distribué (en millions d'euros) : 15 091 Nombre de bénéficiaires (en milliers) : • 6 759
Montant moyen distribué (en euros) : 2 233
Pourcentage de la masse salariale : 7,5 %
Nbre de salariés couverts par les 3 dispositifs (en milliers) : 8 495
 
Plan d'épargne d'entreprise
Versements totaux nets (en millions d'euros) : ; 8 847
Nombre de salariés épargnants (en milliers) : 3 725
 
PERCO
Versements totaux nets (en millions d'euros) : 372
Nombre de salariés épargnants (en milliers) : 294
Montant total brut abondement (en milliers) : 140
Source : DARES enquête Acemo-PIPA 2008.

Ce tableau récapitulatif de l'épargne salariale de l'exercice 2006, montre un montant moyen non négligeable versé au titre de la participation et/ou de l'intéressement : 7,5 % de la masse salariale et un montant moyen total de 2187 €. Néanmoins, seul 1 salarié sur 2 bénéficie de l'un de ces dispositifs. Un abaissement du seuil de mise en place obligatoire (actuellement effectif de 50 salariés) est susceptible d'améliorer cette couverture des salariés.
 
Part des salariées ayant accès à un dispositif d'épargne salariale
En 2006, sur 8,5 millions de salariés couverts par un accord, 7 millions ont perçu une prime.
 Dispositifs  Participation  intéressement  Plan d'épargne  PERCO  Au moins 1 des 3 Dispositifs
 % de salariés couverts  44,1%  34,6%  36,3%  5,2%  56,3%

Détails

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